招聘启事

浙江大学职位：

        浙江大学张龙教授主要从事细胞信号转导，肿瘤免疫代谢的跨学科研究，综合运用分子生化与细胞生物学及动物模型探索细胞信号转导，肿瘤发展，衰老与免疫紊乱中的关键信号通路。实验室有先进的仪器设备和充足的经费保障。实验室发展迅速，现面向海内外公开招聘浙江大学百人计划研究员（60-80万年薪，安家费一人一议），特聘研究员/副研究员（45-55年薪，20-80万安家费）和优秀博士后（40-50万以上年薪）名额不限，期待与优秀的科研人员共同组建研究中心，开展富有创造性和挑战的研究工作。  

与苏州大学联合招聘职位：

(一) 博士后类别

统招博士后A类 3年 60 万/年 最高总薪酬约 320 万(不含科研奖励) 
统招博士后B类 3年 40万/年 最高总薪酬约 260 万(不含科研奖励)
统招博士后C类 3年30万/年 最高总薪酬约 230 万(不含科研奖励) 

其他待遇:

1.出站考核良好及以上追加发放奖补金 20-40 万;

2.医院提供每位统招博士后 3000 元/月住房补贴;

3.支持申报国家博新计划 ABC类(2年最高达 56万生活补贴) 或 江苏省卓越博士后(2 年 30 万生活津贴);

4.按规定享受苏州市博士后奖励(2 年 12 万); 

5. 出站留院按照博士引进政策给以 25 万人才津贴; 

6. 留院推荐申报市姑苏卫生℃类人才(25 万人才津贴);

7.享受医院工会会员福利待遇，按医院规定缴纳五险一金;

8.出站时达到医院人才引进标准，可申请留院进编;

9.在站或出站留院后可根据医院职称评聘相关规定晋升职称。 

(二) 博士后入选条件

1，良好的思想政治素质和道德品质。年龄在 35 周岁及以下，在国内外获得博士学位(取得博士学位时间原则上在近3年内);能完成导师安排的研究工作。2.全职博士后必须保证在站期间能够脱产全职从事博士后研究。3.统招博士后 A 类以第一作者发表中信所一区IF≥10 论文2篇及以上或 IF≥20分论文1篇。 统招博士后B类以第一作者发表 SCl论文2篇及以上，其中中信所-区或 IF≥10 分论文1 篇及以上。统招博士后℃类以第一作者发表 SCI论文1篇及以上。

联系方式：

       应聘者请将求职信和个人简历(含近照和联系电话，科研经历与实验技术专长和两名推荐人联系方式) 通过电子邮件发送至L_Zhang@zju.edu.cn , 并同是抄送 zhanglong.2003@tsinghua.org.cn请注明“研究员/博士后申请”。应聘者的申请材料严格保密，初审通过者将由学校相关人事部门安排正式面试。

岗位要求：